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人才是新樹最寶貴的財富，新樹視員工為推動企業(yè)發(fā)展的核心力量。我們一直高度重視員工的發(fā)展，不僅為員工設(shè)計專業(yè)和管理的職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展，也同時讓每個員工的成長貢獻(xiàn)能夠通過職級體系得到及時明確的體現(xiàn)。公司嚴(yán)格遵守各項勞動法律法規(guī)，尊重與維護(hù)員工合法權(quán)益。堅持平等雇傭，反對任何形式歧視。全力創(chuàng)造價值、科學(xué)評價價值、合理分配價值。

新樹致力于打造負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，主動對供應(yīng)商開展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的交流，確保產(chǎn)品和服務(wù)從源頭上符合可持續(xù)發(fā)展的要求。不斷深化供應(yīng)商的合規(guī)管理，攜手供應(yīng)商共同發(fā)展，建立可持續(xù)發(fā)展體系:在反腐敗和反商業(yè)賄賂方面，新樹一直致力于打造公平公正的采購環(huán)境，注重公司內(nèi)外部采購端和供應(yīng)商端兩方的合規(guī)建設(shè)。

新樹將“誠信守約”寫入企業(yè)核心價值觀，要求全體員工恪守以“誠信守法、遵守承諾”為核心的商業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格遵守經(jīng)營、環(huán)境、安全、質(zhì)量、財務(wù)等法律法規(guī)。